조직관리의 기본방향에 입각한 주요 개편 사항은 문화관광, 환경, 도시분야의 기구보강으로 『희망찬 새여주 건설』의 기틀 마련과 환경기초시설의 민간위탁 완료를 통한 조직 경량화의 도모, 정보화 시대에 부응할 수 있도록 인력 보강, 급변하는 행정변화에 능동적 대처 및 신설분야 확충 등이다.
구조조정 완료 후에도 중앙 의존적·획일적 조직 체계에서 유사 기능 업무의 통폐합, 민간위탁 등을 통한 행정구조 경량화, 행정체계 일원화 등 지방자치 행정체계에 맞는 조직개편을 통해 조직·업무능률의 극대화를 도모하였으며, 문화관광분야 및 환경, 복지분야의 인력 조직 보강을 통해 지역 사회발전 및 지역경제 활성화 등을 도모하고자 하였다.
또한 급변하는 행정환경에 능동적으로 대처하기 위하여 쇠퇴기능의 통합·신설로 활성화 및 생산성 증대를 도모하였다. 향후 지속적인 조직진단 및 사회변동 추이를 연구·분석하여 새로운 행정 수요에 능동적으로 대처하고 현재 기구와 인력을 최대한 활용하여 군민편의 위주로 기구와 정원을 조정·개편할 계획이다.
현 정원은 602명이며, 일용직을 포함하여 700여 명이 지역사회의 발전과 11만 군민의 편의를 위해 개개인 모두 최선을 다하고 있다.
